Werken op een manier die bij je past
Wanneer je voelt dat er meer in je zit dan eruit komt in je werk
Je kunt je werk prima doen.
Je bent professioneel.
Betrokken.
Verantwoordelijk.
Van buiten lijkt alles te kloppen. Maar van binnen voel je het al een tijd. Er wringt iets.
Niet omdat je het werk niet aankunt. Maar omdat je voelt: dit past niet meer helemaal bij mij.
Misschien herken je dat je:
onder je natuurlijke niveau functioneert
kwaliteiten hebt die weinig ruimte krijgen
ideeën hebt die niet altijd worden gezien
jezelf hebt aangepast aan een rol die niet meer klopt
En steeds vaker denk je:
er zit meer in mij dan eruit komt.
Je kunt kiezen om het traject online of in Leeuwarden te volgen dan al een combinatie
Wanneer je niet meer tot je recht komt in je werk
Dit ontstaat meestal niet plotseling.
Vaak gebeurt het geleidelijk.
Je past je aan.
Je neemt verantwoordelijkheid.
Je zorgt dat het werk goed blijft lopen.
En ondertussen merk je dat:
de uitdaging afneemt
je energie minder wordt
je kwaliteiten minder zichtbaar zijn
Van buiten zie je een competente professional.
Van binnen voelt het alsof maar een deel van jou gebruikt wordt.
Niet omdat je minder kunt.
Maar omdat jouw werk niet meer aansluit bij wie je bent en wat je kunt.
Werken op een manier die bij je past betekent
dat jouw werk weer aansluit bij:
jouw kwaliteiten
jouw manier van denken
jouw energie
jouw waarden
Het betekent dat:
✔ jouw talent zichtbaar wordt
✔ jouw kwaliteiten benut worden
✔ jouw werk energie geeft in plaats van energie kost
Niet door jezelf opnieuw uit te vinden.
Maar door weer te gaan staan waar jij tot je recht komt.
Hoogsensitiviteit en talent op de werkvloer
Veel hoogsensitieve professionals beschikken over kwaliteiten die organisaties hard nodig hebben.
Je bent vaak:
analytisch en scherp
intuïtief en empathisch
creatief in oplossingen
betrouwbaar en verantwoordelijk
in staat complexe verbanden te zien
Maar wanneer deze kwaliteiten niet worden benut, kan dat voelen alsof je onder je niveau werkt.
Niet omdat je minder kunt.
Maar omdat jouw talent niet volledig zichtbaar wordt binnen de rol die je hebt.
Blijven of vertrekken?
Veel vrouwen komen met de vraag:
Moet ik hier weg?
Maar de diepere vraag is:
kan ik hier nog tot mijn recht komen?
Soms blijkt dat:
jouw rol anders vorm kan krijgen
jouw kwaliteiten meer ruimte kunnen krijgen
jouw positie duidelijker mag worden
En soms wordt helder dat een andere richting beter past.
Beide uitkomsten kunnen kloppen.
Het doel van dit traject is niet om je ergens vast te houden.
Het doel is dat jij weer helder ziet waar jij tot je recht komt.
Talentontwikkeling: wanneer kwaliteiten weer zichtbaar worden
In veel organisaties ligt de focus op prestaties en taken.
Maar talent komt niet altijd vanzelf naar voren binnen een bestaande rol.
Soms is er meer aanwezig dan zichtbaar wordt.
Niet omdat iemand het niet kan.
Maar omdat de functie of werkomgeving niet meer aansluit bij hoe iemand denkt en werkt.
Talentontwikkeling begint daarom bij zicht krijgen op wat er werkelijk in iemand aanwezig is.
In dit traject onderzoeken we onder andere:
welke kwaliteiten jou van nature kenmerken
waar jouw energie en motivatie vandaan komt
welke waarden belangrijk zijn in jouw werk
welke omgeving jouw talent laat groeien
hoe jouw werk weer kan aansluiten bij wat jij te bieden hebt
Wanneer talent weer zichtbaar wordt, verandert er vaak veel.
Werk voelt lichter.
Motivatie komt terug.
En organisaties ontdekken kwaliteiten die eerder onder de radar bleven.
Voor werkgevers betekent dit vaak:
✔ beter benut talent
✔ meer motivatie en betrokkenheid
✔ grotere kans op behoud van waardevolle medewerkers
Leiderschap van Binnenuit®
In dit traject werken we met het model Leiderschap van Binnenuit®.
Dit model beschrijft zes lagen van groei die leiden naar helderheid, richting en zelfleiderschap.
De beweging gaat van binnen naar buiten.
Zelfkennis
Inzicht krijgen in hoe jij denkt, werkt en energie ervaart.
Zelfacceptatie
Jouw sensitiviteit en kwaliteiten erkennen als onderdeel van jouw kracht.
Zelfcompassie
Stoppen met jezelf aanpassen aan verwachtingen die niet kloppen.
Zelfvertrouwen
Opnieuw vertrouwen op jouw inzicht en intuïtie.
Zelfleiderschap
Regie nemen over jouw rol, keuzes en richting.
Zelfactualisatie
Werken en leven op een manier die werkelijk bij je past.
Het traject heeft me geholpen om uit het diepe dal te komen na een stressvolle periode en verder te komen in mijn acceptatieproces als HSP. Wat ik al eerder voelde klopt!
Ik heb er alle vertrouwen in dat ik mijn draai weer ga vinden op het gebied van werk, met alles wat ik heb geleerd.
Ik ga met een positief gevoel verder.
Roelien
Adriana heeft mij de afgelopen periode geholpen mijzelf beter te begrijpen. Ik snap nu waarom ik altijd op hetzelfde punt vastliep, waarom sommige situatie mij leegtrekken of waarvan ik juist energie krijg. Waarom ik mij soms die 'vreemde eend' voel en dat er meer vreemde eendjes op de wereld zijn.
Mocht je twijfelen: maak een kennismakingsafspraak, echt....doen!
Tiena
Voor wie is dit traject?
Dit traject is voor vrouwen die:
professioneel sterk zijn
veel verantwoordelijkheid dragen
voelen dat hun werk niet meer volledig klopt
Je herkent misschien dat je:
✔ onder je niveau functioneert
✔ meer in je mars hebt dan eruit komt
✔ twijfelt over je plek in je werk
✔ opnieuw richting wilt voelen
Wat er voor jou verandert
Na dit traject:
✔ begrijp je waarom jouw werk niet meer klopte
✔ zie je helder waar jouw kwaliteiten liggen
✔ weet je waar jij tot je recht komt
✔ ervaar je meer energie en motivatie
✔ kun je keuzes maken die passen bij wie jij bent
Opzet van het traject
Het traject bestaat uit:
Vanaf 8 persoonlijke sessies
tussentijdse begeleiding
reflectie en verdiepende oefeningen
De begeleiding is maatwerk en afgestemd op jouw situatie.
De investering voor dit traject is vanaf €2250
In veel gevallen wordt dit traject (gedeeltelijk of volledig) vergoed door de werkgever vanuit:
talentontwikkeling
duurzame inzetbaarheid
loopbaanontwikkeling
talentbehoud
Na de introductiesessie ontvang je een persoonlijk coachvoorstel dat je aan je werkgever kunt voorleggen.
Wil je zelf investeren in een traject? Neem gerust contact op. Dan bespreken we samen de particuliere mogelijkheden.
Adriana ontvangt je met een rustige en open houding wat mij direct op mijn gemak stelde. De manier waarop Adriana vragen stelt geeft je stof tot nadenken en om bepaalde inzichten te krijgen.
Doordat er ruimte is voor HSP kenmerken voelde ik mij eindelijk begrepen. Ik weet nu waarom ik bepaalde dingen juist wel belangrijk vind en andere zaken niet. Hierdoor ontstond er vaak bij beide partijen op het werk onbegrip. Door de regie te pakken en dit voor te zijn bereik ik nu wel wat voordat ik bij Adriana kwam niet lukte.
Nynke
Introductiesessie
Je hoeft niet vooraf te weten wat je nodig hebt.
Tijdens de Introductiesessie nemen we 90 minuten de tijd om helder te krijgen wat er werkelijk speelt, waar je jezelf mogelijk verliest en wat er op dit moment voor jou mag veranderen.
We kijken samen waar je staat, wat je nodig hebt en welke volgende stap bij jou past.
90 minuten | €149 inclusief btw
Besluit je na de Introductiesessie om een van mijn trajecten te starten, dan wordt de investering van de Introductiesessie volledig verrekend met je traject.
